МЗЖ: Время собирать цветы

Необычный проект реализовали в Поморье. Его авторы решили доказать всему обществу: ментальные заболевания — не повод отказывать человеку в трудоустройстве. Несколько десятков людей с ОВЗ все лето ухаживали за городскими клумбами, которые сами и посадили. А общественники и работодатели за «садоводами» пристально наблюдали. Мы узнали, чем закончился этот эксперимент.

Цветы помогли людям с ментальными особенностями найти работу. В Архангельске подвели итоги проекта «Цветочная команда». Четыре десятка волонтёров с ментальными особенностями летом обустроили шесть клумб. Их задача была украсить Архангельск и Новодвинск живыми цветами и два месяца за ними ухаживать.  А заодно доказать обществу: ментальные заболевания — не повод отказывать в трудоустройстве. 

Екатерина Попова, директор благотворительного фонда «Социальное развитие»: «Мы очень боялись, что они или не придут, или не задержатся. Но они действительно и пришли, и задержались. Неожиданный эффект, который произвёл наибольшее впечатление на участников, это та благодарность, которую они получали от жителей города. Люди проходили мимо и говорили: «Какое вы делаете хорошее дело!»

Ольга Грицук, гарденотерапевт: «Все участники проекта себя стали лучше чувствовать, больше проявлять свою активность, чаще испытывать хорошее настроение и обрели друзей. Многие участники даже не знали друг друга. Они познакомились, даже переписываются»

Александра Двинянина, участник проекта «Цветочная команда»: «Мне очень понравилось в этом проекте. Классного было, что поливала, ухаживала». 

Алексей Дурыгин, участник проекта «Цветочная команда»: «Чтобы всегда была в Архангельске красота, чистота, порядок. Чтобы люди любовались ими». 

«Цветочную команду» придумали в благотворительном фонде «Социальное развитие». Комплексные центры соцобслуживания помогли найти волонтёров 

среди своих подопечных. Лучшей клумбой «Цветочной команды» организаторы проекта назвали цветник в Новодвинске. Но главным призом для участников стало

рекомендательное письмо работодателям. 

Екатерина Попова, директор благотворительного фонда «Социальное развитие»: 

«Два-три человека, которых можно трудоустраивать, которых мы порекомендуем в качестве потенциальных работников». 

Одна из управляющих компаний Архангельска уже согласилась поискать себе 

в «Цветочной команде» дворника. 

Проект реализован при поддержке Фонда Президентских грантов. Подробнее о «Цветочной команде» можно узнать ВКонтакте в сообществе благотворительного фонда «Социальное развитие» @socrazv